Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения
zoom_in
zoom_out
Контакты

Ответственный за информационное содержание раздела: Шибанов Виталий Александрович 

Тел.:+7(4922)53-38-90, факс: (4922)53-13-28 

E-mail: p33_vshibanov@gks.ru 

Владимирстат в соцсетях

Подписывайтесь и следите за деятельностью Федеральной службы государственной статистики в социальных сетях

Вакансии

Актуальная информация о вакансиях, имеющихся в штатном расписании Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области размещается на официальном сайте Владимирстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в данном разделе  и в «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru) после объявления конкурса на замещение вакантных должностей в государственном органе. 

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области (далее – Владимирстат) объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта финансово-экономического отдела в соответствии с приказом Владимирстата от 21.11.2019 № 152 «Об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области» (далее - Конкурс)

 

Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей Федеральной государственной гражданской службы во Владимирстате

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования

Ведущий специалист-эксперт, должен иметь высшее образование.

Для замещения должности ведущего специалиста- эксперта не установлено требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в п. 2.2.1.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста- эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения ведущего специалиста- эксперта:

- обеспечение выполнения поставленных руководством задач;

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- обладать коммуникативными умениями;

- управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста- эксперта. должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Бухгалтерский учет», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста- эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Указ Президента от 31.12.2005г. № 763 «О денежном содержании государственных гражданских служащих»;

5) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 06 декабря 2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

7) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

8) Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

9) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

10) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «О Порядке исчисления средней заработной платы»;

12) Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. №1580 «О Порядке определения объема и условий предоставления из бюджета Фонда социального страхования РФ»;

13) Постановление Правительства РФ от 09.12.2017 N 1496 "О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета";

14) Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"

15) Приказ Минфина России от 06.12.2010 N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению".

Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта должны включать:

1) понятие принципов финансирования расходов на оплату труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями федеральных государственных гражданских служащих;

2) понятие принципов финансирования расходов на оплату труда работников, переведенных на НСОТ;

2) основные методологические документы по оплате труда;

3) основные отраслевые нормативные документы по оплате труда;

4) порядок формирования расчетов и налогов по оплате труда;

5) порядок расчетов при составлении деклараций по персонифицированному учету;

6) процесс обработки персональных данных;

7) составление форм и методы работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией;

8) правил охраны труда и противопожарной безопасности.

9) знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста- эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) применение казначейских и пакетов прикладных программ;

2) производить расчеты на основе соответствующих математических и технических средств;

3) работать с различными источниками финансовой информации;

4) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование программного продукта «1C: Бухгалтерия государственного учреждения», межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста- эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие основ федерального бюджета;

3) понятие экономического обоснования расходов по заработной плате территориального органа.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста- эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) выполнение расчетов в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств по оплате труда и начислениям на оплату труда штатным работникам Владимирстата.

2) проведение расчетов по налогообложению и своевременному их перечислению;

3) выполнение бюджетной отчетности по установленным регламентам и срокам.

 

 Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста-эксперта

Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18, 20, 20.1, 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон о государственной гражданской службе).

Обязанности ведущего специалиста-эксперта уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также ограничения, налагаемые при заключении трудового или гражданско-правового договора, предусмотрены статьями 9, 11 и 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта:

В соответствии с Положением об отделе, поручениями начальника отдела ведущий специалист-эксперт:

1) участвует в подготовке в установленном порядке проектов актов и других документов Владимирстата, относящихся к сфере деятельности отдела;

2) участвует в рассмотрении поступивших в отдел обращений, проектов актов и других документов;

3) взаимодействует со специалистами подразделений Владимирстата по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) принимает участие в работе комиссий в соответствии с приказами Владимирстата.

Ведущий специалист-эксперт осуществляет следующие функции:

1) выполняет расчеты для осуществления выплат заработной платы в соответствии с Положениями об оплате труда сотрудникам Владимирстата;

2) выполняет расчеты налогов и взносов с фонда оплаты труда и формирует кассовые заявки для перечисления налогов и взносов по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию;

3) проводит анализ начислений, удержаний, выплат заработной платы;

4) готовит сведения о доходах физических лиц и суммах налога, исчисленного за налоговый период по каждому физическому лицу (форма 2-НДФЛ);

5) проводит расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ);

6) представляет сведения о каждом работающем застрахованном лице (форма СЗВ-СТАЖ);

7) представляет расчет по страховым взносам по обязательному пенсионному, социальному, медицинскому страхованию;

8) представляет сведения о численности и оплате труда работников Владимирстата;

9) готовит ответы на запросы структурных подразделений Росстата по выяснению объективности, полноты и достоверности представленной финансовой информации;

10) формирует заявки на кассовый расход в УФК для санкционирования расходов по оплате труда;

11) формирует реестры по выплатам зарплаты через Сбербанк России на карты «Мир»;

12) формирует «Личные дела» сотрудников для последующей проверки и направления Архив;

13) в соответствии с Положением об отделе выполняет во время отсутствия, отпуска (болезни) одного из сотрудников отдела часть его неотложных обязанностей, определенных начальником отдела;

14) выполняет другие функции и работы по поручению начальника отдела, руководителя Владимирстата и его заместителей;

15) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него функций и полномочий.

Ведущий специалист-эксперт также:

1) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

2) соблюдает Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики;

3) участвует совместно со структурными подразделениями Владимирстата в работе по формированию у федеральных государственных гражданских служащих и работников отдела высоких моральных качеств, укреплению служебной (трудовой) дисциплины, предупреждению противоправных явлений с их стороны, выявлению и пресечению коррупционных проявлений;

4) участвует в работе по ведению делопроизводства и участвует в формировании документационного фонда в отделе из образующихся в процессе его деятельности документов;

5) обеспечивает в пределах своей компетенции сохранность сведений, составляющих государственную тайну;

6) соблюдает Служебный распорядок Владимирстата;

7) соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, руководствуясь соответствующими документами в своей служебной деятельности;

8) участвует в разработке должностного регламента по замещаемой должности;

9) в случае возникших изменений персональных данных ведущего специалиста-эксперта и членов его семьи, ведущий специалист-эксперт обязан своевременно представлять для приобщения в личное дело документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

10) при получении доступа к персональным данным, а также при обработке персональных данных, ведущий специалист-эксперт обязан обеспечивать конфиденциальность персональных данных;

11) участие в совещаниях, проводимых Владимирстатом, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию отдела;

12) ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями начальника отдела, либо лица, исполняющего его обязанности.

При внесении изменений в законодательство Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Росстата, локальные нормативные акты Владимирстата ведущий специалист-эксперт осуществляет права, исполняет обязанности, а также соблюдает возложенные на него ограничения и запреты с учетом этих изменений.

Ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за коррупционные правонарушения установлена Федеральным законом о государственной службе и другими федеральными законами.

Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона о государственной службе, а также иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   

Прием документов будет проводиться  в период с 27.11.2019 по 17.12.2019 года

Время и дни приема документов:

-понедельник- пятница– с 9.00 до 16.00 (перерыв на обед с 12 час.30 мин. до 13 час. 15 мин.)    

Место приема документов:

600005, г. Владимир, ул. Асаткина, д.33, каб. 203

 

Конкурс проводится в 2 этапа.

 1 этап  18.12.2019 г.

Прием и рассмотрение поданных кандидатами документов.

Принятие решения членами конкурсной комиссии на допуск кандидатов ко 2 этапу конкурса на основании их соответствия требованиям прохождения федеральной государственной службе на указанных должностях.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

2 этап  до 16.01.2020 г.

Место проведения второго этапа конкурса: 600005, г. Владимир, ул. Асаткина, д.33, каб. 317

            Предполагаемый дата проведения конкурса: 16 января 2020 года в каб.317 здания Владимирстата (дата и время будет уточняться) состоится тестирование кандидатов допущенных ко второму этапу конкурса на знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона о 29.11.2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации», федерального законодательства по  антикоррупционной политике Российской Федерации, по направлениям квалификационных требований к должности и написание делового письма. После оценки общего тестирования конкурсная комиссия перейдет к личному собеседованию с участниками конкурса. Мнение членов конкурсной комиссии по каждому из кандидатов будет занесено в конкурсный бюллетень. Итоги подведения второго этапа конкурса будут подведены путем определения максимально набранных баллов по всем конкурсным процедурам. Кандидаты успешно прошедшие второй этап конкурса отдаются приказом руководителя Владимирстата «О включении в кадровый резерв» с согласия гражданина Российской Федерации. При освобождении должности, кандидат включенные в резерв, назначаются на вакантную должность, в соответствии с рейтингом.

            Контактное лицо: Шибанов Виталий Александрович (4922) 53-38-90, факс: (4922) 53-13-28,  p33_vshibanov@gks.ru

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу), несовершеннолетних детей (скачать программу для заполнения справки БК).

ж) согласие на обработку персональных данных.

Приказ Владимирстата от 21.11.19г. №152 "Об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области
1.11 Мб, 21.11.2019

Для проведения Всероссийской переписи населения 2020 года Владимирстат набирает Инструкторов по вопросам переписи населения в г. Владимире.

Требования к кандидатам:

- образование не ниже среднего;

- знание ПК и планшетного ПК;

- уверенное пользование базовыми программами Microsoft Word, Excel.

Полная занятость, работа по гражданско-правовому договору. Заработная плата 15000 рублей в месяц.

Контактная информация:

Адрес: г. Владимир, ул. Асаткина, д. 33, каб. 203.

Телефон: (4922)53-38-90

p33_vshibanov@gks.ru

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо  за проявленный интерес к гражданской службе!

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы начальника финансового отдела Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области
180.71 Кб, 21.11.2019
Приказ Владимирстата от 29.10.2019 г. №143 "Об объявлении и проведении конкурса на включение в кадровый резерв Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области
80.97 Кб, 21.11.2019
24.01.19г. Приказ Владимирстата от 23.01.19г. № 9 "Об объявлении и проведении конкурса на включение в кадровый резерв Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области" 1.51 Мб, 24.01.2019
1.51 Мб, 06.06.2019
17.01.2019 Приказ Владимирстата от 15.01.19г. № 4 "Об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантных должностей Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области" 1.15 Мб, 17.01.2019
1.15 Мб, 06.06.2019
ГРАФИК проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Владимирстата
130.26 Кб, 30.05.2019
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности Федеральной государственной гражданской службы во Владимирстате
171.81 Кб, 30.05.2019
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы во Владимирстате
220.89 Кб, 30.05.2019